本报讯(通讯员 孔红晓)为进一步加强我校师资队伍建设,优化师资队伍结构,提升整体办学水平和核心竞争力,经市委人才工作领导小组办公室研究同意,校党委将出台“绿谷高校英才(2018—2020)”三年集聚工程,人才引进费用纳入市人才专项资金给予足额保障。
该工程全面建立了引才工程工作体系,明确了近三年人才引进的目标任务,通过加大人才招聘力度、调整人才引进政策、建立内培激励机制、统筹全市人才资源、优化人才服务政策、建立人才保障措施等具体举措吸引优秀人才来校工作。
近年来,我校高度重视人才引进工作,努力营造重才爱才的人才发展人文环境,竭力打造以服务促发展的人才成长环境,探索人才薪酬待遇方式改革,狠抓人才引进的落实工作,师资队伍结构明显改善,学校在人才培养、科学研究、社会服务、国际合作与交流等方面取得快速发展,综合实力大幅度提升,“走出了一条地方高校特色办学的新路子”。2017年我校获评“丽水市重才爱才先进单位”。
以“绿谷高校英才”三年集聚工程的实施为契机,我校将积极响应“高教强省”战略,全力实施人才强校战略,大力引进高层次人才,努力建设服务和助推绿色发展的高水平应用型大学,为丽水大花园建设、加快高质量实现“两大历史使命”提供坚实的人才保障和智力支持。
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